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覆铜板公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 招募环节的评估13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17二、 培训课程设计的基本原则21第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法54二、 绩效考评方法的应用策略57第八章 绩效考评系统58一、 绩效考评主体的确定58二、 绩效考