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造纸公司人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额的定期修订4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招募环节的评估10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 笔试的适用范围12第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14二、 企业员工培训项目的开发与管理21第六章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第七章 绩效考评指标与设计59一、 基于不同维度的绩效考评指标设计59二、 绩效考评标准及设计原则62第八章 绩效考评方法69一、 制订绩效改善计划的程序69二、 绩效考评方