超高纯二氧化硅项目人力资源方案.docx

超高纯二氧化硅项目人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点15第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 人力资源配置的基本原理17第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27二、 培训课程设计的程序31第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效目标设置的原则39第八章 绩效考评系统43