造纸项目人力资源管理计划.docx

造纸项目人力资源管理计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额的定期修订13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 成本效益评估15第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 企业员工工作任务的指派方法23第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求循环评估模型25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训有效性评估的内容30第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考