防弹材料公司人力资源整体解决方案.docx

防弹材料公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 人力资源的空间配置7一、 人力资源配置的基本概念和种类7二、 企业人员配置的基本方法8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的目标11第五章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 几种常用培训方法的应用35第六章 企业员工培训需求分析的方法45一、 其他几种模型45二、 培训需求循环评估模型45第七章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 绩效考评主体的分类和比较49第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效目标设置的原则58二、 绩效指标体系的设计要求60第九章 专项薪酬管理制度的起草63一、 奖金制度的制定63二、 起草单项薪