中老年用品公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 用实耗工时来衡量16第四章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的内容17二、 劳动定额的定期修订17第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 招聘活动过程评估的相关概念21第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 培训教学设计程序与
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