中老年用品公司人力资源管理手册.docx

中老年用品公司人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训效果的跟踪与监控25第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 实施培训教学活动的注意事项31第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 绩效考评方法的分类35第十章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 企业绩效考评中矛盾