中老年用品公司人力资源配置方案.docx

中老年用品公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 成本效益评估18第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第八章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的基本结构26第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27