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稀土镁合金公司人力资源战略分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 修改劳动定额的方法5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 人员录用评估15第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16二、 企业各项培训制度的起草17第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 结果导向型考评方法38第九章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬体系设计的基本要求44