稀土镁合金公司人力资源模式分析.docx

稀土镁合金公司人力资源模式分析目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的原则6第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 实耗工时的概念和意义10第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 笔试的适用范围11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试环境的布置14第五章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的执行与完善15二、 起草与修订培训制度的要求15第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 绩效考评周期及其影响因素37第九章 岗位评价数据的处理41一