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稀土镁合金公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 企业人力资源费用的构成8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的概念15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程设计的项目与内容24第六章 职业生涯发展规划准备工作38一、 职业生涯发展的基本理论38二、 个入职业生涯规划的含义39第七章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 绩效考评误差的含义和类型43第八章 绩效考评方法50一、 结果导向型考评方法50二