稀土镁合金公司人力资源管理大纲.docx

稀土镁合金公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 外部招募的主要方法14第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 其他几种模型21第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 个入职业生涯规划的含义22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期及其影响因素24二、 绩效考评主体的确定27第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 目的和要求29第十章 专项薪酬管理制度的