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滚子链公司人力资源管理手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 现代企业组织结构的类型13第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的概念18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业组织劳动分工与协作的方法20二、 企业劳动分工24第六章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训前对培训师的基本要求28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业生涯规划的内涵与特征32第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 制订绩效改善计划的程序35第九章 绩效考评系统37一、