纳米注塑成型公司人力资源实施计划.docx

纳米注塑成型公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训效果评估方案的设计26第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 员工职业生涯规划的准备工作30第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的比较45二、 制订绩效改善计划的程序45第十章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价的概念47二