黄铜棒项目人力资源研究.docx

黄铜棒项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构的调查10第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析的程序15二、 工作岗位分析18第四章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25二、 笔试的适用范围27第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的应用策略54二、 绩效考评方法的比较54第九章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的确定56二、 绩效考评主体的特点57第十章 岗位评价数据的处理58