冷冻面团项目人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 工作地组织11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 录用环节的评估14第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训效果评估方案的设计21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业培训制度的含义24第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 综合型绩效考评方法29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 员工福利管理分析37一、 员工福利的类别和内容37二、 福利管理的基本程序50
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