纳米注塑成型项目人力资源规划.docx

纳米注塑成型项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员传统的制定修订方法18第四章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动协作21二、 人力资源配置的基本原理23第五章 企业应聘人员的初步甄选29一、 笔试的特点29二、 笔试的适用范围29第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 培训需求的调查与确认31第七章 企业员工培训与开发课程33一、 实施培训教学活动的注意事项33二、 培训课程设计的基本原则34第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 绩效考评周期及其影响因素39第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 行为导向型客观考评方法45第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 薪酬体系