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印刷装饰纸项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 组织结构设计后的实施原则9第四章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 人力资源配置的基本原理15第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第八章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善33二、 起草与修订培训制度的要求33第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40