托育行业公司人力资源运营方案.docx

托育行业公司人力资源运营方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业组织劳动分工与协作的方法20二、 加强现场管理的5S活动24第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 培训需求循环评估模型29第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34三、 培训前对培训师的基本要求35第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效目标设置的原则42第九章 绩效考评方