托育行业公司人力资源方案.docx

托育行业公司人力资源方案目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的内容14第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 员工职业生涯规划的准备工作16二、 职业生涯发展的基本理论20第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效目标设置的原则35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评主体的分类和比较40第九章 薪酬体系设计的前期准备48一、 技能与能力薪酬体系设计48二、