托育行业公司人力资源战略分析.docx

托育行业公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的内容9第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 外部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训前对培训师的基本要求25第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 企业员工培训与开发的各种方法35第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评指标的类型57二、 绩效指标体系的设计要求60第九章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的应用策略63二、