托育行业公司人力资源制度手册.docx

托育行业公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 情境模拟测试17第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 外部招募的主要方法22第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训师的培训与开发29第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计39第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效指标体系的设计要求49第九章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理52二、 绩效考评的程序与流程设计53第十章 岗位评价的基本步骤58一、 岗位评价的主要步骤