智能设备项目人力资源规划方案.docx

智能设备项目人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额的定期修订6第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 内部招募的主要方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试14第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17二、 培训需求循环评估模型17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 实现培训资源的充分利用23第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的分类和比较25二、 减小绩效考评误差的方法33第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 制订绩效改善计划的程序37