火腿肠项目人力资源制度.docx

火腿肠项目人力资源制度xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 参加招聘会的主要程序20第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 三维培训需求分析模型27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 职业生涯发展的基本理论30第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效