三片罐项目人力资源管理.docx

三片罐项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 人力资源的空间配置11一、 工作地组织11二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制16第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 人员招聘数量与质量评估20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43二、 绩效考