注:1 本表经用人部门负责人、用人部门主管院领导、主管人事院领导及院长审核后生效。2.人员到岗日期距人员申请日期至少需间隔 30天（招聘储备最低周期）。3.人力资源部会根据申请引进人员的岗位，进行储备评估，如需延迟招聘周期，将及时与用人部门沟通。三全学院人力需求申请表申请部门 申请岗位 希望到职日期用人部门填写补员渠道： 内部招聘 外部招聘 两者皆可需求原因：新增岗位（请附岗位说明书） 离职补充 人力不足（岗位职责增加请附岗位说明书） 人才储备 原岗位编制人数：_ 现有人数：_ 本次申请人数：_任职资格：学历： 专业： 职称： 岗位证/资格证：性别： 电脑： 语言： 工作经验：其他知识/技能/素质要求：岗位职责（简要概述）：部门负责人：年 月 日注:1 本表经用人部门负责人、用人部门主管院领导、主管人事院领导及院长审核后生效。2.人员到岗日期距人员申请日期至少需间隔 30天（招聘储备最低周期）。3.人力资源部会根据申请引进人员的岗位，进行储备评估，如需延迟招聘周期，将及时与用人部门沟通。用人部门主管院领导意见年 月 日主管人事院领导意见年 月 日院长意见年 月 日人力资源部备案受理年 月 日
