注:1 本表经用人部门负责人、用人部门主管院领导、主管人事院领导及院长审核后生效。2.人员到岗日期距人员申请日期至少需间隔 30天(招聘储备最低周期)。3.人力资源部会根据申请引进人员的岗位,进行储备评估,如需延迟招聘周期,将及时与用人部门沟通。三全学院人力需求申请表申请部门 申请岗位 希望到职日期用人部门填写补员渠道: 内部招聘 外部招聘 两者皆可需求原因:新增岗位(请附岗位说明书) 离职补充 人力不足(岗位职责增加请附岗位说明书) 人才储备 原岗位编制人数:_ 现有人数:_ 本次申请人数:_任职资格:学历: 专业: 职称: 岗位证/资格证:性别: 电脑: 语言: 工作经验:其他知识/技能/素质要求:岗位职责(简要概述):部门负责人:年 月 日注:1 本表经用人部门负责人、用人部门主管院领导、主管人事院领导及院长审核后生效。2.人员到岗日期距人员申请日期至少需间隔 30天(招聘储备最低周期)。3.人力资源部会根据申请引进人员的岗位,进行储备评估,如需延迟招聘周期,将及时与用人部门沟通。用人部门主管院领导意见年 月 日主管人事院领导意见年 月 日院长意见年 月 日人力资源部备案受理年 月 日