托育行业公司人力资源系统分析.docx

托育行业公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14二、 人力资源费用支出控制的作用14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 人力资源配置的基本原理17第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的基本结构26第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训效果评估的一般程序28第九章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评主体