三片罐公司人力资源实施计划.docx

三片罐公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施31第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33二、 员工职业生涯规划的准备工作34第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第九章 绩效考评指标与设计