贵妇膏公司人力资源制度.docx

贵妇膏公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 成本效益评估15第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 确立绩效评审与