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贵妇膏公司人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 兴趣测试17第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 招聘成本效益评估18第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 起草与修订培训制度的要求32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效目标设置的原则37第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40二、 绩效考评主体的确定