三片罐公司人力资源制度.docx

三片罐公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 招募环节的评估14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的目标18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 实施培训教学活动的注意事项23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训效果的跟踪与监控29第八章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、 绩效考评主体的特点47第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 设计单项