三片罐公司人力资源体系.docx

三片罐公司人力资源体系目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额不定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 企业员工培训与开发的各种方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计42一、 企业员工培训项目的开发与管理42二、 企业员工培训与开发项目设计的原则49第七章 绩效考评方法52一、 行为导向型客观考评方法52二、 行为导向型主观考评方法57第八章 绩效考评系统61一、 绩效管理的职责划分61二、 减小绩效考评误差的方法64第九章 岗位评价数据的处理67一、