贵妇膏公司人力资源实施方案.docx

贵妇膏公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 人力资源费用预算的审核18一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。18二、 审核人力资源费用预算的基本程序19第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试提问的技巧20第五章 招募方式的选择26一、 企业人员招募的方式26二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题31第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估的一般程序33二、 培训有效性评估的含义和作用34第七章 企业员工培训与开发课程39一、 培训课程设计的项目与内容39二、 实施培训教学活动的注意事项51第八章 绩效考评系统54一、 减小绩效考评误差的方法54二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56第九章 绩效考评指标