三片罐公司人力资源制度手册.docx

三片罐公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额管理的内容11第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 外部招募的主要方法22第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第七章 员工培训的组织与实施59一、 培训师的培训与开发59二、 实现培训资源的充分利用60第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评指标的类型62二、 绩效目标设置的原则65第九章 绩效考评方法68一、 行为导向型主观考评方法68二、 目的和要求71第十章 岗位评价的基本步骤72一、 岗位评价的主要步骤72二、 岗位评价的特点73三、