贵妇膏项目人力资源模式分析.docx

贵妇膏项目人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的目标15第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 个入职业生涯规划的含义20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评的程序与流程设计26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理