节能建材公司人力资源管理流程手册.docx

节能建材公司人力资源管理流程手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的概念19第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 培训师的培训与开发21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24二、 培训课程设计的基本原则25第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 制订绩效改善计划的程序29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 绩效考评主体的特点35第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的前期准备工作36二、 技能与能