二片罐项目人力资源规划方案.docx

二片罐项目人力资源规划方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 实耗工时的概念和意义6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 修改劳动定额的方法8第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9二、 面试提问的设计13第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 人力资源时间配置的内容16第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 培训需求分析的含义19第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业各项培训制度的起草21第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效指标体系的设计要求35第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 绩效考评周期的确定44第九章 专项薪酬管理制度的起草48一、 起草单项薪酬制度文本的程序48二、 岗位工资或能力