二片罐项目人力资源管理手册.docx

二片罐项目人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额完成情况的分析15二、 产品产量定额的统计范围和要求16第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 兴趣测试20第六章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动分工22二、 人力资源配置的基本概念和种类24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训效果评估的实施30第八章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求分析的含义38二、 其他几种模型38第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效目标设置的原则42第十章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 制订绩效改善计划的程序46第十一章 薪酬体系设计