节能建材公司人力资源模式分析.docx

节能建材公司人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 企业组织结构与组织机构的关系7第二章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 人员录用评估15第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 人格测试17第五章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第六章 企业员工培训与开发课程48一、 培训课程的设计策略48二、 实施培训教学活动的注意事项52第七章 绩效考评方法55一、 综合型绩效考评方法55二、 绩效考评方法的分类56第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效目标设置的原则59二、 基于不同维度的绩效考评指标设计61第九章 岗位评价的基本步骤66一、 岗位评价的主要步骤66二、 岗位评价的