节能建材公司人力资源制度手册.docx

节能建材公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员的形式9第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 参加招聘会的主要程序13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 招聘成本效益评估17第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 职业生涯发展规划准备工作42一、 组织职业生涯管理的含义和作用42二、 个入职业生涯规划的含义42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效考评标准及设计原则45第九章 绩效考评方法52一、 目的和要求52二、 综合型绩效考评方法52第十章