节能建材项目人力资源研究.docx

节能建材项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试提问的技巧17第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试的应用24第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 前瞻性培训需求评估模型29二、 培训需求分析的含义30第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二、 绩效考评周期及其影响因素43第十章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价结果误