二片罐公司人力资源整体解决方案.docx

二片罐公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 工作岗位分析14第四章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 企业员工工作任务的指派方法19第五章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 企业人员招募的方式21第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程的设计策略29第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 行为导向型主观考评方法44第十章 薪酬体系设计的前期准备48