二片罐公司人力资源战略分析.docx

二片罐公司人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 外部招募的主要方法15第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 情境模拟测试的应用22第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果评估方案的设计30第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第八章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 行为导向型客观考评方法42第九章 绩效考评系统49一、 绩