二片罐公司人力资源实施计划.docx

二片罐公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 修改劳动定额的方法9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第六章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 兴趣测试21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训效果信息的收集26第八章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 职业生涯发展的基本理论33第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评指标的类型38第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43