二片罐项目人力资源管理大纲.docx

二片罐项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的目标14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训教学设计程序与形成方案22第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效目标设置的原则40第十章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调