二片罐公司人力资源规划.docx

二片罐公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 劳动定额统计工作的任务16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的内容19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 人员招聘数量与质量评估21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效目标设置的原则37第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 综合型绩效考评方法42第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 起草单项薪酬制度