二片罐公司人力资源运营管理手册.docx

二片罐公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织机构设置的原则10第四章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 工作地组织16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 人员录用评估19第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 企业培训制度的建立与推行分析50一、 企业培训制度的含义50二、 企业培训制度的执行与完善51第八章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的分类53二、 结果导向型考评方法55第九章 绩效考评指标与设计61一、 绩效目标设置的原则61二、 基于不同维度的绩效考评指标设计63第十章 薪酬体系设计的前期准备