智慧物业公司人力资源规划方案.docx

智慧物业公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额统计与分析17一、 实耗工时的概念和意义17二、 劳动定额统计工作的任务17第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19二、 工作地组织21第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 成本效益评估23二、 招聘活动过程评估的相关概念23第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的内容31二、 培训效果评估方案的设计34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41二、 绩效管理的职责划分47第十章 专项薪酬管理制