智慧物业公司人力资源实施方案.docx

智慧物业公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 修改劳动定额的方法10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程的设计策略29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42