高强陶粒项目人力资源体系.docx

高强陶粒项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 实耗工时的概念和意义13第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围19第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 基于培训需求分析的项目设计50一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计50二、 企业员工培训与开发项目设计的原则57第九章 绩效考评指标与设计60一、 绩效指标体系的设计要求60二、 基于不同维度的绩效考评指标设计61第十章